Anak Usaha MAP Dorong Pertumbuhan Laba Bersih MAPI Semester I 2026

PT Map Aktif Adiperkasa Tbk (MAA) mencatatkan pertumbuhan kinerja signifikan yang turut memperkuat raihan laba bersih induk usahanya, PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAPI), hingga menyentuh Rp1,5 triliun pada semester pertama 2026. Angka tersebut mencerminkan lonjakan sebesar 26,9 persen dibandingkan periode yang sama pada tahun sebelumnya.

Anak usaha MAPI di sektor olahraga, anak-anak, dan gaya hidup tersebut menyumbang pendapatan bersih senilai Rp10,1 triliun atau naik 15,1 persen. Dari hasil tersebut, MAA membukukan laba kotor Rp4,8 triliun, laba usaha Rp1,2 triliun, EBITDA Rp2 triliun, serta pertumbuhan laba bersih sebesar 32 persen menjadi Rp865 miliar.

Secara keseluruhan, MAPI membukukan perolehan pendapatan bersih konsolidasi sebesar Rp24,2 triliun, meningkat 23,4 persen secara tahunan. Perseroan juga mengantongi laba kotor sebesar Rp9,8 triliun, perolehan laba usaha Rp2,0 triliun, serta capaian EBITDA sebesar Rp3,8 triliun.

Khusus pada kuartal kedua 2026, MAPI mengantongi pendapatan bersih Rp11,9 triliun atau naik 15,5 persen. Periode ini menghasilkan laba kotor Rp4,9 triliun, laba usaha Rp970 miliar, dan EBITDA Rp1,9 triliun, yang mendorong laba bersih kuartal kedua tumbuh 19,4 persen menjadi Rp690 miliar.

Peningkatan jumlah pengunjung di jaringan gerai menjadi kunci utama pemulihan volume penjualan setelah sempat mengalami penurunan pascalibur Lebaran.

"MAP kembali mencatat kinerja yang resilien pada kuartal kedua tahun ini. Meskipun permintaan pelanggan mengalami normalisasi setelah periode Lebaran, customer traffic kembali meningkat sepanjang bulan Mei dan Juni, didukung oleh rangkaian libur panjang serta periode libur sekolah. Hal ini mencerminkan kekuatan portofolio MAP yang terdiversifikasi serta brand-brand kami yang tetap relevan dengan kebutuhan pelanggan," kata Ratih D. Gianda, VP Investor Relations, Corporate Communications and Sustainability MAP Group.

Di ranah pasar internasional, perseroan menghadirkan merek Timberland di Thailand serta meluncurkan operasional Abercrombie & Fitch dan Hollister di Filipina. Selain itu, manajemen menerapkan otomatisasi omni-channel, efisiensi proses back-end, dan disiplin operasional guna menjaga margin usaha.

Langkah penguatan kapasitas internal perseroan juga membuahkan penghargaan dari HR Asia sebagai Best Companies to Work For in Asia, serta penghargaan dari Employee Experience Awards dan HR Excellence oleh SWA.

"Di tengah ketidakpastian kondisi makroekonomi dan geopolitik yang masih berlangsung, kami akan tetap lebih berhati-hati dalam mengelola bisnis. Hal ini dilakukan dengan terus memahami preferensi pelanggan, memperkuat kapabilitas omni-channel, serta memastikan Perusahaan tetap adaptif terhadap dinamika pasar. Pada saat yang sama, kami akan terus melakukan inisiatif yang telah kami jalankan untuk keberlanjutan MAP sehingga menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan," ujar Ratih D. Gianda.