BNI Perkuat Tata Kelola SDM Melalui Sertifikasi Profesi dan ISO

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memperkuat tata kelola pengembangan sumber daya manusia melalui pengoperasian Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi serta penerapan standar internasional pada BNI Corporate University, dilansir dari Detik Finance.

Penguatan ekosistem tersebut ditandai dengan perolehan Sertifikat Lisensi LSP BNI dari BNSP, Sertifikat ISO 21001:2018, dan Letter of Compliance ISO 30422:2022. Penyerahan sertifikat dikukuhkan dalam seremoni di Grha BNI, Jakarta, pada 6 Agustus 2026.

Ketua BNSP Syamsi Hari menyerahkan secara langsung Sertifikat Lisensi LSP BNI kepada Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang. Lisensi dari BNSP tersebut resmi diperoleh sejak 19 Juni 2026 untuk menyelenggarakan sertifikasi kompetensi kerja secara independen.

Pada tahap awal, LSP BNI menyediakan tujuh skema sertifikasi bidang strategis mulai dari general banking hingga internal audit. Pengembangan skema akan diperluas mencakup digital banking, artificial intelligence, manajemen risiko, dan teknologi informasi.

Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang menjelaskan bahwa keberadaan LSP menjadi fondasi penting untuk memastikan kompetensi pegawai terukur dan sesuai kebutuhan industri.

"LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," ujar Munadi Herlambang, Direktur Human Capital & Compliance BNI.

Selain penguatan sertifikasi kompetensi pegawai, BNI Corporate University telah mengantongi Sertifikat ISO 21001:2018 pada 15 Mei 2026 dan Letter of Compliance ISO 30422:2022 pada 4 Agustus 2026. BNI berkomitmen untuk terus meningkatkan kapabilitas LSP tersebut.

"LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," kata Munadi Herlambang, Direktur Human Capital & Compliance BNI.

Langkah penguatan ekosistem pembelajaran ini juga diselaraskan dengan arah transformasi BUMN di bawah koordinasi Danantara Indonesia yang berfokus pada pengembangan talenta, budaya perusahaan, inovasi, dan penciptaan nilai jangka panjang.