Lulusan Baru di Singapura Hadapi Ketimpangan Peluang Kerja Sektoral

Kondisi pasar tenaga kerja di Singapura memperlihatkan kontras yang tajam bagi para lulusan baru atau fresh graduate. Dilansir dari Detik Finance, pencarian lapangan kerja saat ini sangat bergantung pada industri yang dituju oleh para pelamar. Pengalaman Ho, pencetak prestasi terbaik dari sebuah universitas ternama, menjadi gambaran sulitnya menembus industri tertentu.

Pria berusia 25 tahun itu telah melayangkan lebih dari 300 lamaran dan menuntaskan empat program magang, termasuk di DBS Bank. Ia juga rajin menghadiri sekitar 10 bursa kerja serta acara jejaring. Namun, dari seluruh upaya tersebut, Ho hanya memperoleh respons dari 10 perusahaan dan lima kali menembus wawancara akhir tanpa membuahkan satu pun penawaran kerja penuh waktu di sektor keuangan.

Kondisi yang bertolak belakang dialami Ong, seorang lulusan farmasi berusia 24 tahun. Proses mendapatkan tempat pelatihan pra-registrasi yang menjadi syarat izin praktik justru berjalan sangat lancar baginya.

Ong hampir tidak melakukan pencarian mandiri selain datang ke bursa kerja kampusnya. Semua rumah sakit yang dilamar memberikan penawaran posisi, bahkan sebagian rekan seangkatan langsung mendapat kepastian di hari wawancara. Data Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM) mencatat ada sekitar 25.000 hingga 30.000 lulusan sarjana yang masuk ke pasar kerja setiap tahun. Ketersediaan lowongan tingkat pemula sebenarnya tergolong stabil, yakni melampaui 32.000 posisi dalam beberapa kuartal terakhir.

Peluang kerja tingkat pemula paling banyak ditawarkan oleh sektor administrasi publik, pendidikan, serta layanan kesehatan dan sosial. Lebih dari separuh lowongan pada bidang-bidang tersebut menerima pelamar tanpa pengalaman kerja. Bidang lain seperti manufaktur, konstruksi, transportasi, pergudangan, jasa makanan dan minuman, serta layanan pendukung juga membuka ruang cukup besar. Sebanyak lebih dari 40 persen lowongan di sektor ini terbuka untuk posisi awal.

Persaingan Ketat di Sektor Favorit

Sektor informasi dan komunikasi serta jasa keuangan dan asuransi tetap menjadi daya tarik utama lulusan baru. Industri ini menjanjikan gaji awal tinggi, fasilitas menarik, dan jenjang karier yang terukur.

Kendati demikian, laporan MOM kuartal I 2026 menunjukkan porsi lowongan pemula di sektor informasi dan komunikasi hanya 22,2 persen. Sektor jasa keuangan dan asuransi pun mencatat angka yang tidak jauh berbeda, yakni sebesar 25,3 persen.