AchmadNurHidayat.ID — Digiserve, anak usaha Telkom Indonesia yang bergerak di layanan IT managed services, menegaskan bahwa kepatuhan terhadap regulasi menjadi fondasi bagi pengembangan bisnis yang berkelanjutan, terpercaya, dan adaptif.

Perusahaan mengaku terus memperkuat tata kelola, memastikan kepatuhan regulasi, serta membangun budaya kerja yang positif, inklusif, dan berkelanjutan sebagai bagian dari strategi korporasi.

Penghargaan Bergengsi Pada 2026

Dalam kurun waktu kurang dari sebulan, Digiserve meraih dua penghargaan pada 2026. Pertama, perusahaan memperoleh predikat “The Most Strategic Enterprise in Regulatory Compliance” dengan peringkat Diamond pada kategori Prosper B di Indonesia Regulatory Compliance Awards 2026 yang digelar pada 22 Mei.

Selain itu, Digiserve juga meraih penghargaan “Best Companies to Work for in Asia 2026” pada HR Asia Awards yang diselenggarakan pada 5 Juni.

Pengakuan Kepemimpinan dan Budaya Kerja

Direktur Keuangan & Manajemen Risiko Digiserve, Buddy Restiady, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam memperkuat tata kelola, kepatuhan regulasi, dan budaya kerja yang inklusif.

“Pencapaian ini menjadi bukti nyata konsistensi Digiserve dalam memperkuat tata kelola perusahaan, kepatuhan regulasi, sekaligus membangun budaya kerja yang positif, inklusif, dan berkelanjutan,”

Digiserve juga menerima penghargaan perdana “The Most Inspiring Leader in Regulatory Compliance” yang khusus diberikan kepada Buddy Restiady. Penghargaan ini disampaikan sebagai pengakuan atas kepemimpinan dalam mendorong budaya kepatuhan, penerapan good corporate governance, dan manajemen risiko yang kuat.

Buddy mengatakan penghargaan tersebut memotivasi perusahaan untuk terus memperkuat tata kelola, menghadirkan layanan andal, dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra, serta industri.

“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat tata kelola perusahaan, menghadirkan layanan yang andal, serta memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra, dan industri,”

Menurut Buddy, penghargaan HR Asia merupakan hasil kolaborasi seluruh karyawan—yang disebut Digitroops—dalam membangun lingkungan kerja yang saling mendukung dan mendorong pengembangan individu.

“Penghargaan ini adalah refleksi dari budaya kerja yang dibangun bersama melalui kolaborasi, kepercayaan, dan semangat untuk terus tumbuh. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang positif akan melahirkan inovasi, memperkuat kinerja perusahaan, dan menciptakan dampak yang lebih luas bagi ekosistem bisnis,” tambahnya.